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1月27日，公司召開2026年工作會議暨五屆二次職工代表大會，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神以及中央經濟工作會議精神，認真落實中央企業負責人會議和集團（股份）公司2026年工作會議暨一屆一次職工代表大會部署要求，總結2025年和“十四五”工作成績，分析當前形勢，部署安排2026年和今后一段時期重點工作，奮力譜寫公司戰略轉型和高質量發展新篇章。 公司黨委書記、董事長蔣林弟作題為《堅持戰略引領 聚力改革攻堅 全面開啟公司“十五五”高質量發展新征程》的講話。公司黨委副書記、總經理張玉杰傳達集團（股份）公司2026年工作會議暨一屆一次職工代表大會精神并作題為《守正創新強擔當 踔厲奮發啟新程 全力開創公司高質量發展新局面》的工作報告。公司紀委書記張海生主持會議。 會議指出，“十四五”時期，在習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引下，公司上下積極融入“國內、國際”雙循環發展格局，聚焦“傳統火電及相關多元、清潔環保能源、基礎設施、戰略新興”四大業務領域持續發力，在服務大局上展現了新作為，在提質增效上取得了新進展，在改革創新上邁出了新步伐，在風險防范上贏得了新主動，在黨建引領上凝聚了新合力，為中國式現代化建設貢獻了上海電建力量。2025年，公司聚焦主責主業、主動擔當作為、積極把握機遇，扎實推進各項工作落地見效，保持了穩健向好的發展態勢。 蔣林弟強調，“十五五”時期是社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期。公司上下要辯證分析形勢，保持戰略定力，把握發展主動，在服務國家能源大局中找準定位、主動作為，堅定不移干好自己的事，持續提升綜合競爭力。要改進工作方法，加強統籌協調，形成發展合力，堅持胸懷大局、篤行實干；堅持因地制宜、揚長發展；堅持目標引領、精準施策，推動公司改革發展實現質的穩步提升和量的合理增長，奮力開創公司高質量可持續發展新局面。 蔣林弟要求，2026年和今后一段時期要抓好六方面工作，要堅持戰略領航，錨定“十五五”發展總方向；要堅持市場為王，培育高質量增長新動能；要堅持項目立企，筑牢高質量發展硬支撐；要堅持提質增效，激活高質量發展強引擎；要堅持底線思維，守牢高質量發展安全線；要堅持黨建引領，凝聚高質量發展向心力。他就歲末年初工作特別強調，一是壓緊壓實安全生產責任，深入排查風險隱患，堅決遏制事故發生。扎實做好信訪維穩工作，持續解決職工群眾“急難愁盼”問題。二是確保廉潔過節。嚴格落實中央八項規定精神和廉潔從業規定，警惕節日期間隱形變異的“四風”問題，確保不發生違規違紀行為。 張玉杰在工作報告中，全面回顧了公司2025年在市場開發、項目履約、創新引領、提質增效、風險管控、安全生產、人才培養、黨的建設等八個方面的工作和取得的成績。明確了公司2026年工作思路與主要目標，同時部署了七項重點工作：一是要聚焦市場攻堅，厚植發展優勢；二是要聚焦項目管控，提升創效水平；三是要聚焦改革創新，釋放內生活力；四是要聚焦提質增效，激活發展動能；五是要聚焦合規風控，守牢安全底線；六是要聚焦人才培養，夯實發展根基；七是要聚焦黨業融合，凝聚奮進力量。 會議聽取并審議了各項工作報告，通過了《公司職工違規違紀處罰規定》，并對公司2025年度先進集體和先進個人、2025年度職工技能競賽獲獎選手和組織單位、2025年度“智慧能量”職工創新成果、上海電建工匠創新工作室進行了表彰和授牌。公司市場開發部、公司工程管理部/項目履約督導中心、公司法律與風險管理部、送變電公司進行交流發言。 公司主要領導與基層單位代表簽訂了2026年經營責任書、黨建責任書和黨風廉政建設責任書。 代表們圍繞總經理工作報告、2025年度廠務公開工作情況報告、2025年度《集體合同》履行情況報告、2025年度無重大危險源確認報告、2025年度職工代表提案工作報告、2025年安全生產和職工職業健康情況報告等大會文件以及職工關心關切的問題進行了熱烈的討論，積極建言獻策、暢所欲言，廣泛凝聚發展共識。 會議以“現場＋視頻”方式召開。公司領導班子、中層以上管理人員、各基層單位班子成員、職工代表、列席代表參加會議。
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